
Responsabile in prima linea della ristrutturazione come personale presso un'azienda siderurgica che ha affiancato neolaureati.Mentre prestava servizio come ghostwriter per un dirigente,Il sistema di occupazione a vita del Giappone è rotto.Ora è il momento di vivere da soli.”, e ha avviato una società di sviluppo di sistemi web nel 2000.Gestione per 5 anni dalla completa inesperienzaNel bel mezzo di questo, il database di ricerca full-text per il "Sistema di valutazione delle politiche" per il Ministero degli affari interni e delle comunicazioni è stato molto apprezzato.Creata l'opportunità per l'approvvigionamento ufficiale di OSS da parte del governo.Successivamente, su Yahoo!Gestione di servizi su larga scala come ricerca web, mappe e percorsiやCOO progetto di marketing direttoesperienza, con Toyota ConnectedLancio del business dei dati sui veicoli, che costituisce il fulcro della strategia connessa, e della strategia sulla proprietà intellettualecoinvolto,Contribuito al lancio della prima assicurazione legata al comportamento di guida (PHYD) del Giappone.
Durante i suoi giorni da studente, si è concentrato sulla pittura (dipinti ad olio) e sulle attività della band, e durante la sua permanenza in Yahoo, ha avuto esperienza nella pianificazione e gestione di eventi dal vivo con popolari gruppi di idol.
Istruzione finale:Dipartimento di Economia della Facoltà di Economia dell'Università di Nagoya (Laureata nel 1994)
【略 歴] | ||
1994 ~ 1997 | Nippon Kokan Co., Ltd. | Risorse Umane e Affari del Lavoro |
2000 ~ 2005 | Co., Ltd. Premio Bit | Presidente e CEO |
2005 ~ 2012 | Yahoo Japan Corporation | Pianificazione/Direzione/PM |
2012 ~ 2019 | Toyota Connected Co., Ltd. Toyota Motor Corporation (distacco) | Gestore del gruppo |
2019 ~ 2020 | Giappone Teradata Co., Ltd. | Consulente aziendale senior |
2021 ~ 2021 | Rakuten Group, Inc. | Qualità tecnica e standardizzazione/Responsabile del progetto |
2021~ | LifeGens Co., Ltd. | Direttore rappresentativo |

Ha lavorato per il Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare per 1993 anni dal 22Funzionamento del sistema di assicurazione per l'assistenza a lungo termineeccetera.Durante quel periodo, è stato distaccato nella città di Miyako, nella prefettura di Iwate, e nella città di Kurashiki, nella prefettura di Okayama, per un totale di cinque anni.Supervisiona l'amministrazione sanitaria e assistenziale nei governi locali. Dopo essersi ritirato dal Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare nel 2015, ha lavorato principalmente presso Daiichi Hoki Co., Ltd.Progettazione e produzione di libri per i funzionari del governo localeincaricato di Dal 2020 è stato nominato Segretario Generale del Consorzio Medical Femtech della General Incorporated Association.Impegnata nella gestione aziendale per la diffusione di prodotti femtech di alta qualitàSono Stato Nel luglio 2023 è diventato direttore di LifeGens Co., Ltd.
Inoltre, mentre frequentava l'Università di Tokyo, ha fatto parte del "Gruppo di studio della canzone popolare dell'Università di Tokyo", progettando e gestendo mini-concerti ai festival scolastici, pubblicando una mini rivista di fumetti ed è apparso anche in un settimanale fotografico. rivista.
Istruzione finale:Università di Tokyo Facoltà di Giurisprudenza (Laureata nel 1993)
[Biografia] | ||
1993 ~ 2015 | Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare Miyako City, Prefettura di Iwate (distacco) Città di Kurashiki, prefettura di Okayama (distacco) | |
2015 ~ 2020 | Daiichi Hoki Co., Ltd. | |
2020~ | General Incorporated Association Medical Femtech Consortium | direttore esecutivo |
2023~ | LifeGens Co., Ltd. | La direttrice (previsto per luglio 2023) |

Si è unito a SoftVision come neolaureato e apparteneva all'ambiente di sviluppo di alto livello in Giappone.Solo perché è buono non significa che venderàCapito che.In Sun Microsystems sperimenterai le differenze rispetto alle aziende giapponesi, come il modo di lavorare in un'azienda globale e il drastico processo decisionale.dopo di che,Realizzazione di un sistema di valutazione delle politiche per il Ministero dell'Interno e delle Comunicazioni tramite OSS, e lo sviluppo del sistema ottimale per il formato aziendale, come la costruzione di servizi per l'industria dei beni deperibili, che è difficile da sistematizzare. nel 2004Consentire agli sviluppatori di lavorare senza essere sfruttatiPuntare all'indipendenza.Design adatto a servizi e applicazioni indipendentemente dal linguaggio di sviluppola pratica.Sosteniamo anche la creazione di un'organizzazione di sviluppo e la creazione di un sistema di valutazione.Introduciamo anche lo sviluppo agile,Implementazione riuscita dello sviluppo Scrum in un'organizzazione di sviluppo a cascataL'ho fatto.
Istruzione finale:Oita University Graduate School of Engineering Department of Intelligent Information Systems Engineering (Laureata nel 1997)
【略 歴] | ||
1997 ~ 1999 | SoftVision Co., Ltd. | Sviluppo software di pacchetti interno/sviluppo a contratto |
1999 ~ 2002 | Sun Microsystems, Inc. | Ingegnere QA / Ingegnere documentale |
2002 ~ 2004 | Maskit Co., Ltd. | Consulenza e sviluppo commissionato |
2004~ | Suehiro Networks Co., Ltd. | Presidente e CEO |
2021~ | LifeGens Co., Ltd. | La direttrice |