新卒入社の鉄鋼会社で人事としてリストラ最前線を担当。常務役員のゴーストライターを務めながら「日本の終身雇用制度は壊れた。今後は自分の力で生きてゆく時代。」と考え、2000年にウェブシステム開発会社を起業。全くの未経験から5年間経営する中、開発した総務省向け「政策評価システム」全文検索データベースが評価され、政府による正式OSS調達のきっかけを作った。その後、ヤフーにてウェブ検索、地図、路線など大規模サービス運営やCOO直轄マーケティングPJを経験、トヨタコネクティッドではコネクティッド戦略中核である車両データ事業立ち上げや、知財戦略にかかわる。直近の楽天グループではTech領域における品質強化を推進。また、本社COVID-19ワクチン職域接種PJ立ち上げでは、日々の高速改善により5千接種超/日を実現し、PJの社長賞受賞に貢献した。

最終学歴：名古屋大学 経済学部 経済学科（1994年卒）

【略歴】
1994年～1997年	日本鋼管株式会社	人事・労務担当
2000年～2005年	有限会社ビットプライズ	代表取締役社長
2005年～2012年	ヤフー株式会社	企画・ディレクション／PM
2012年～2019年	トヨタコネクティッド株式会社 トヨタ自動車株式会社（出向）	グループマネージャー
2019年～2020年	日本テラデータ株式会社	シニア・ビジネス・コンサルタント
2021年～2021年	楽天グループ株式会社	Tech品質＆標準化・プロジェクトリード
2021年～	ライフジェンス株式会社	代表取締役社長／CEO

新卒入社のSoftVisionで国内トップレベルの開発環境に所属し、良いものだから売れる訳では無いことを実感。サン・マイクロシステムズでは、世界規模の会社での仕事の仕方や、ドラスティックな判断など日本の企業との差を体感する。その後、OSSを利用した総務省の政策評価システムの構築や、システム化の難しい生鮮業界向けのサービスの構築等で業態に最適なシステム開発が評価される。2004年に開発者が搾取されずに働けることを目指し独立。開発言語を問わず、サービスやアプリケーションに適した設計を実践。開発組織立ち上げや評価制度の作成の支援なども行っている。アジャイル開発導入も行っており、ウオーターフォール型の開発組織にスクラム開発を導入し成功した。

最終学歴：大分大学 大学院 工学研究科 知能情報システム工学専攻（1997年卒）

【略歴】
1997年～1999年	株式会社SoftVision	自社パッケージソフト開発・受託開発
1999年～2002年	サン・マイクロシステムズ株式会社	QAエンジニア・ドキュメントエンジニア
2002年～2004年	マスキット株式会社	コンサルティング・受託開発
2004年～	有限会社末広ネットワークス	代表取締役社長
2021年～	ライフジェンス株式会社	取締役／CTO